为什么允许员工带宠物上班

我开了一家不加班，不拖薪，不以绩效考核为目的的公司。
员工可以自由带宠物来上下班，从不卡请假，甚至有无限假期。
本以为可以得到员工的青睐。
没想到，有一天我却在网上刷到了自己的公司。
被列入了“黑心公司”的行列。
“谁懂啊家人们，入职了一家黑心公司，老板也是个抠门老板，打着暖心的旗号，发着极低的工资……”
视频中赫然出现公司的画面，声音确是经过处理的，听不出是谁的声音。
我看着视频外一片和睦的画面，陷入了沉思。
……
视频中的画面还在继续。
“我给你们讲讲我那老板有多黑心，平时节假日别人家都发大米大油，各种大牌奢侈品。”
“结果她什么都没发，还说什么我们公司是人性化公司，不搞这些。”
“我呸！”
“说什么不进行绩效考核，说难听点不就是工资不透明吗，说不定背地里都不知道克扣了我们多少工资呢，每天拿着几千块的工资苦哈哈的，还得听她吹水，我们闲的啊，又不是她妈。”
弹幕清一色地在骂我。
我去，竟然还有这种吸血公司，姐妹好可怜。
这种傻逼公司还待在那干什么，快逃啊，要是我我一刻也待不了。
就是，万恶的资本家，真该死啊！！
……
视频重复播放着，看着上面被歪曲的事实，我真气笑了。
平时节假日不发东西，是因为每次节假日都有带他们出国游玩，且包揽全部费用。
就算有员工申请不想去，我也会把全部费用折算成奖金补发给员工。
不考核绩效是因为不想让他们压力那么大，实际上公司规模小，每年赚不了多少。
我也不指望这个赚钱。
而且每位员工的工资都高于当地其他公司不止一倍。
没想到，我平日里的宽松政策，在他们看来，是在压榨和吸血他们。
那现在看来，我也没必要这么仁慈了。
既然喜欢绩效考核，喜欢其他公司的运作模式，那我干脆成全他们好了。
我当即拟定了一份全新的公司规章制度，让助理传下去。
助理刚一宣布，外面一片震惊声。
“什么，今年的